Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если в ТД не указан испытательный срок?
Здравствуйте! Меня приняли на работу, но в трудовом договоре не указали сроки испытательного срока. Уволилась по собственному желанию. Директор сказал отработать 2 недели. Прав ли он в этом случае?
, Наталья, г. Екатеринбург
Анна Ватулина
Наталья, добрый день.
Условие о наличии или отсутствии испытательного срока в трудовом договоре не изменяет процедуру увольнения работника по собственному желанию.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Таким образом, требования руководителя правомерны.