Почему уволили по окончанию контракта?
Здравствуйте! Выслуга 14,5 лет. Нахожусь в распоряжении три года( с июня 2014г.), из них 2,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Контракт закончился в 2015г. Вышла с отпуска в мае 2017г. За два месяца до выхода написала рапорт прошу уволить по ОШМ, получила решение из РУЖО о признании нужд.в жилых помещениях на основании справки , в кот. указано, что я подлежу увольнению по ОШМ в 2017г. Со мной проведена беседа, предложены три должности( тариф не совпадал), контракт подписывать отказалась. Сегодня уволена по окончанию контракта( ознакомлена с приказом).Тем самым были нарушены мои права, которые указаны в п.1 ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащих" №76 -ФЗ от 27.05.1998 г.; п.11 ст.34 Указа Президента РФ №1237 от 16.09.1999г "Положения о порядке прохождения военной службы". Собираю документы в суд. Вопрос: есть ли у меня шанс отстоять свои законные права?
Я рапорт на контракт подавала в 2015 г.(во время отпуска по уходу за ребенком),мне отказали, ссылаясь на п.12 ст.9 ПППВС..."в/сл продолжает прохождение военной службы по контракту." Следовательно, рапорт на увольнение по ОШМ подан во время контракта и оргштатные мероприятия закончились ранее, чем мой контракт.
И зачем мне выдали справку, что я подлежу увольнению по ОШМ в 2017г.,на основании которой признана нуждающейся в жилых помещениях ещё до выхода из отпуска? Зачем меня обнадёжили? Поэтому я не стала заключать новый контракт .
А как же ст.34 п 11 " при наличии у в/сл нескольких оснований для увольнения он увольняется по избранному им основанию"?
Сроки ОШМ тоже истекли (ст.34 п.4 ПППВС). Я так понимаю, что законы трактуются не в пользу в/сл , руки опускаются...
Извините, за многословие!
Шанс есть, вам необходимо доказать правомочность подачи рапорта об увольнении по ошм, находясь в отпуске. Предлагались ли вам равные или высшие/низшие воинские должности после того, как вы вышли из отпуска? Какое решение было принято по рапорту по ошм? Какого вида справку вам выдали? Собирайте все эти документы, если вы изъявили желание уволиться по ошм и рапорт зарегистрирован, то соответственно командир должен был провести с вами беседу и другие необходимые мероприятия по выходу из отпуска и подготовить представление к увольнению. Если вам по выходу из отпуска предлагались равные воинские должности и вы отказались,, не подав при этом рапорт на новый контракт, то действия командования правомерны.