Что делать в сложной ситуации с договором подряда?
Здравствуйте, уважаемые юристы.
Для начала опишу ситуацию:
В феврале я заключил с ИП договор подряда на выполнение работ, срок - 1 месяц. Условия приёма: подписание акта сдачи-приёмки. Условия оплаты: в течение 15 дней в случае пролонгации сотрудничества, или в течение 27 дней в случае отказа от дальнейшего сотрудничества по инициативе исполнителя.
Месяц прошёл, акт сдачи-приёмки был подписан, и мы собрались сотрудничать дальше, хотя не подписывали договор. Однако заказчик вдруг заявил, что собирается оштрафовать меня за какие-то недочёты по старому, уже закрытому актом договору. При этом возможность наложения штрафов в договоре не оговаривается.
Я решил дальше не сотрудничать и стал ожидать оплаты работы. Половину результатов работы я отдал, другую половину передавать не спешил.
В процессе ожидания заказчик требовал переподписать старый договор и акт, я не согласился.
В договоре указано, что исполнитель обязан по первому требованию заказчика передать результаты работы. Более-менее официальное требование поступило по электронной почте в начале июня, и я всё передал.
Заказчик расплачивался за работу частями, и до сих пор за ним остаётся долг.
При этом он не отвечает на имейлы и смс. Сотрудники говорят, что он в отпуске до 20 числа.
Посоветуйте, пожалуйста, как следует поступать в такой ситуации. Есть ли смысл подавать заявление сразу в суд, или есть какие-то другие пути воздействия через официальные органы? Хочу, чтобы именно от них поступали предупреждения, т.к. претензии я свои уже высказал/изложил, в трудовую инспекцию обращался (но они работают с ТК РФ, а мой договор трудовым признать нельзя).
И ещё, как суд относится к электронной переписке как к доказательству?
Буду весьма благодарен за помощь.
Даниил
Здравствуйте, Александр!
Благодарю Вас за советы! Отправлю обращение в суд.
С уважением,
Даниил