Консультируйтесь с юристом онлайн

576 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
576 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение беременной

здравствуйте! 30.11.2011.я подписала уведомление о том, что 2.02.2012 буду уволена всвязи с ликвидацией предприятия. в январе 2012 я узнала что беременна. подскажите пожалуйста, меня уволят если на момент подписания уведомления я не была беременной и какие у меня есть гарантии?

30 Января 2012, 10:45, вопрос №1688 Наталья, г. Новосибирск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации допускается трудовым законодательством (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2, 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ).

    Срок уведомления работодателем соблюден.

    Дополнительных гарантий не предусмотрено.

    30 Января 2012, 11:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.