Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

508 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
508 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение беременной

здравствуйте! 30.11.2011.я подписала уведомление о том, что 2.02.2012 буду уволена всвязи с ликвидацией предприятия. в январе 2012 я узнала что беременна. подскажите пожалуйста, меня уволят если на момент подписания уведомления я не была беременной и какие у меня есть гарантии?

30 Января 2012, 10:45, вопрос №1688 Наталья, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 972 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Быков Сергей

    Здравствуйте!

    Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации допускается трудовым законодательством (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2, 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ).

    Срок уведомления работодателем соблюден.

    Дополнительных гарантий не предусмотрено.

    30 Января 2012, 11:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats