Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
204 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволиться по собственному желанию, если есть акт о нахождении на работе в нетрезвом состоянии?

Добрый день. В феврале 2017 г был составлен акт о нахождении работника в нетрезвом состоянии. Бумаги приостановили-не дали дальнейший ход. В июле месяце написал заявление на увольнение по собственному желанию. Представители службы СБ грозятся пустить в ход февральские бумаги и уволить по статье за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Имеют ли они на это право или же я могу спокойно уволиться по собственному желанию выплатив штраф за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

05 Июля 2017, 08:38, вопрос №1687157
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Роман
    г. Москва
    Общаться в чате

    Факт нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения необходимо доказывать не просто актом о данном факте, а направить работника в медицинское учреждение для получения медицинских документов. Один акт недостаточное основание для увольнения и действия администрации работодателя оспаривается в суде. На Вашей стороне и то, что Вас не направили на обследование в день составления акта и прошло достаточно много времени. Поэтому, считаю, что Вас уволят по собственному желанию и без выплаты штрафа.​

    05 Июля 2017, 08:42
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Роман благодарю за информацию но нельзя ли приобщить статьи ТК РФ для общения с представителями службы СБ

    05 Июля 2017, 18:35
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.