Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Помогите разобраться в лицевой карточке сотрудника

Работодатель выдал документ о заработной плате, который называется лицевая карточка сотрудника. Так как с бухгалтерским учетом не знаком, у меня появилось несколько вопросов:

1) Что за цифры указаны в строках "Начисления", "Должностной оклад/тариф", "Доплата за ночное время". Вот пример - май - 15д 260ч, то есть это я что в мае отработал 260 часов? В реальности график был 2 через 2 с чередованием дневных и ночных смен.

2) Строка "Должностной оклад/тариф" как я понял выплачивается фиксировано не зависимо от отработанных часов, и эта сумма должна быть прописана в договоре, так?

3) Строка "отпуск" и начисления в ней происходят по 8-ми часовому рабочему дню, так и должно быть?

А так пробегитесь по документу, может заметите что интересное, потому что по факту система оплаты на предприятии другая. Меня очень удивило, что цифры сошлись

тютелька в тютельку, как такое вообще получилось, может у Вас будут какие-то соображения по этому поводу.

Показать полностью

IMG_20170704_233840
.jpg

05 июля 2017, 00:26, Эдуард, г. Ярославль

Василий Шишкин

Юрист, г. Москва

Доброй ночи, Эдуард! Вместе разберемся по маю.

Итак отработано 260 часов .

Работали вы 15 дней (суток) по 260 часов:15 суток = 17 часов.

Оклад (тариф) установлен: 12 т.р за 180 часов. 15 дней по 12 часов в день.

Так должно быть в трудовом договоре.

Доплаты за часы попадающие в ночь:

56 часов вы работали ночью.

24 часа в праздники.

Отпуск, конечно, исходя из 8 часов.

У Вас большое удержание.

Вы заработали больше, чем по тарифу. 17 346 руб. Должны были работать 180 часов и получить 12 000 руб. Из них какие-то часы ночные по графику.

Значит работали не 180 часов, а 260 часов.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

У Вас в мае была переработка недопустимая ТК.

05 июля 2017, 01:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Как разобраться в этой ситуации?

Здравствуйте. Брала кредит в уралсибе на 50т.р.платила вначале 2700 в месяц. Потом начало приходить ~5400-заплатила,потом 7 с лишним...заплатила. Потом, вроде 15 заплатила,но не помню это в банк было или мне когда коллекторы звонили..вроде в банк было. Я уже запуталась. Потом коллекторы мне звонили и говорили, что я должна 90 т. р. Я спрашиваю - откуда, если я с каждым месяцем плачу все больше и больше?вроде потом передали коллекторам, которые сказали, что я должна 90 т. Я сказала, что таких денег у меня нет, договорились на 15т.,что буду отдавать частями, перевела. Через несколько дней звонят, опять говорят, что я опять должна 90т.как разобраться в этой ситуации? А передали коллекторам, я так думаю, после того, как я отправила справку об инвалидности

09 февраля, 01:20, вопрос №4850994, Анастасия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Жилищное право

Можно ли временно прописать отца к к сыну если если это муниципальная квартира и в ней прописан ещё брат матери но у него о дельный лицевой счёт

08 февраля, 13:48, вопрос №4850521, Виктория, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Попал в реестр, по ошибке мвд, не могу разобраться

08 февраля, 07:39, вопрос №4850270, Шухратбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Сотрудник полиции обратился в больницу с чмт и утверждает что у него чмт, сотрудник не медик и не может делать диагноз

Сотрудник полиции обратился в больницу с чмт и утверждает что у него чмт,сотрудник не медик и не может делать диагноз. Медработник ложит и оформляет сотрудника с чмт,но сотрудник соврал что у него чмт,а медики не зная этого лечат и выписывают с диагнозом чмт. Сейчас я пытаюсь доказать что сотрудник полиции соврал и получил деньги за больничный. Учитывая что у меня есть на руках комплексная судмедэкспертиза в которой говорится что чмт нет и нет вреда здоровью. Кто виноват? Какие сроки подать жалобу на первичную судебную экспертизу ( которую онулировали судом), но странно сотрудника полиции судья не привлек по ст,303-307?

07 февраля, 17:48, вопрос №4849943, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.