Здравствуйте, Александр.
В вашем случае имеется факт привлечения к сверхурочной работе или к работе в выходные дни (в зависимости от того, какой график у вас указан в трудовом договоре).
Поскольку вы не обязаны работать сверхурочно или в свои выходные по графику, то можете просто отказаться выходить на работу, привлечь к ответственности за прогул в таком случае вас нельзя.
Суды почти всегда отказывают в оплате сверхурочных (работы в выходные), если нет приказа, который работодатель издает для привлечения работников к сверхнормативной работе. Ведь считается, что если вы без приказа вышли на работу, значит, это не воля работодателя, а ваше личное дело.
Можете обратиться с жалобой в госинспекцию труда, но скорее всего, получите отписку, в которой вас пошлют разбираться с работодателем в суд, ведь налицо трудовой спор, а их рассматривает суд или комиссия по трудовым спорам (если есть в организации).
Была рада помочь! Скромную материальную благодарность можно выразить тут https://pravoved.ru/lawyer/125...