Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по внешнему совместительству в декрете с последующим уходом на постоянную основу
Добрый день! Находясь в декрете на основном месте работы, я работаю на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Но сейчас предлагают поработать 4 мес по совместительству еще в одной организации, и после этого уйти к ним на основное место, уволившись со своего, в котором пока в декрете. Возможно ли это сделать?
Да, можно.
В дни, когда сотрудник не трудится по основному месту работы, он может работать по совместительству.
При этом законом установлена предельная продолжительность рабочего времени за учетный период при работе по совместительству – не более половины нормы, установленной для данной категории работников (ст. 284 ТК РФ)
В соответствии со ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, Вы можете работать по одному совместительству — на 0,5 ставки, и по другому совместительству — 0,5 ставки.
О работе в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня — я не говорю, поскольку это относится только к основному месту работы.