Считается ли прогулом день пропуска работы при наличии медицинской справки?
Здравствуйте. 28.06 я должна выйти была на работу,но отравилась и не могла даже встать, было плохо. Я позвонила на работу, предупредила, что я не смогу сегодня выйти. На что мне ответили, что либо я выхожу на работу, либо открываю больничный. Я вызвала скорую, меня отвезли в больницу, где мне дали только справку. Больничный на один день, мне сказали, не открывается. На работе мне сказали, что этот день является прогулом и я должна его отработать. 29.06 и 30.06 у меня должны быть выходные. Сказали, чтобы я вышла тогда 30.06 я вышла, отработала этот день. На что мне сказали, что я должна отработать еще 8 часов. И на каждый день поставили переработку по часу. Скажите пожалуйста, правильно ли со мной поступили и должна ли я отрабатывать ещё эти часы?
То есть это является прогулом?
Нет, это не является прогулом, поскольку у вас есть справка от врача. Это читается уважительной причиной, но вданном случае могут возникать противоречия между работодателем и законом. Если вы на стороне закона, то лучше обзавестись вещ доками, что бы доказать свою правоту и использовать ее так же можно в «усмирении» работодателя. Не путайте с шантажом. Вы создатите скажем так «удавку» на шее работодателя, но сразу скажу в коллективе вас небудут любить. лучше после сборов вещь доков, просто намекнуть будете наезжать, я вам покажу и свои И вообще если человек хочет по закону решать, значит надо по закону, а не по дружески. Я так понимаю здесь и личностные мотивы присутствуют.