Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли присоединять выходные по графику к отпуску?

Добрый день! Ситуация такая: я работаю по графику 2/2. С 13.06. по 26.06. 2017г. я находилась в очередном отпуске (14 календарных дней). 11.06 и 12.06. мои выходные по графику. Уезжала из города с 11.06. по 27.06. Об этом на работе предупреждала. По графику должна была выйти на работу 29.06.17г. Моя сменщица была на больничном по 26.06.17г. включительно. 27.06. и 28.06. ее смены по графику. 27.06. на работу она не вышла и директор сказал, что у нас обеих будет прогул. Так как отпуск у меня закончился. Так же перед этим он требовал, чтобы я написала заявление на отпуск с 11.06. Я отказалась, так как 11.06. и 12.06. мои выходные дни по графику. Могу я присоединять свои выходные по графику к отпуску? Правомерны ли его действия? Особенно прогул.

Показать полностью

30 июня 2017, 14:57, Елена, г. Нижний Новгород

Виктория Борисова

Адвокат, г. Нижний Новгород

Добрый день!

ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, в дни отпуска не входят только праздники.

Вместе с тем,

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

02 июля 2017, 07:37

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Можно ли проживать в Московской области, имея временную регистрацию по месту пребывания в г

Можно ли проживать в Московской области, имея временную регистрацию по месту пребывания в г. Москва? Закон определяет только то, что можно жить в Москве и Московской области, имея постоянную регистрацию по месту жительства в одном из регионов. А что если есть только временная регистрация по месту пребывания в Москве, а жить нужно в Московской области? Постоянной регистрации по месту жительства нет вообще.

Вчера в 16:14, вопрос №4088534, Артём, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Можно ли ей как-то помешать увезти детей?

Доброй ночи. Дети прописаны и проживают с отцом и матерью в доме с матерью отца. Отец вахтовик мать начала работать со 2 апреля на неполный рабочий день. Ставка 8000рублей. Детям 9 лет и 2,7 года. Сейча конфликт из за алиментов. С отца удерживают более ста тысяч. Она ещё и выпивает. Хочет увести детей к сестре там якобы пойдет на ферму работать. У нее самой есть ещё два ребенка 18 и 12 лет она лишена родительских прав на них и должна платить алименты. У сестры жилье аварийное. Можно ли ей как-то помешать увезти детей? Пусть сама едит работает. А там телятницей работать. Там деревня домов 10-15. Хотя есть сад и школа 9 летка. Но заброшенное мело. А здесь старший ребенок ходит на футбол младший в сад. И условия проживания намного лучше. Подскажите как можно помещать ей увезти детей. Я боюсь больше мы их не увидим. Отец пока на вахте. Спасибо заранее.

16 апреля, 17:26, вопрос №4087282, Ирина Николаевна, г. Оренбург

2 ответа

Раздел имущества

Можно ли по закону заставить продать и поделить деньги

Добрый день. После развода в 2018 осталась квартира 90 кв м у пеня 45% доля, у бывшего мужа 45% и у двоих детей по 5%. С 2019 года постоянно проживаю с детьми в другом городе. Бывший муж не дает согласие на продажу квартиры. Можно ли по закону заставить продать и поделить деньги. Я знаю что должна буду детям в ответ курюпить пропорционально их долям новую квартиру. Или может можно компенсацию получить за невозможности жить в квартире, т к она находится в другом городе

16 апреля, 11:55, вопрос №4086805, Валентина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Договорное право

Можно ли прописать в договоре количество возможных корректировок заказчиком?

Какие документы должны быть заключены между заказчиком и проектировщиком, если проектировщик работает на себя? Как регулировать такие отношения, если заказчик постоянно находит что можно доделать? Можно ли прописать в договоре количество возможных корректировок заказчиком? А то работа на неделю затянулась на год.

16 апреля, 06:17, вопрос №4086315, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Работаю в учреждении с 03.10.2013 г. 18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль). Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу. Сколько дней отпуска мне положено? Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности). Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

15 апреля, 23:03, вопрос №4086138, Елена, г. Комсомольск

5 ответов