Я уже год работаю не официально,по трудовому договору,решила отправиться в отпуск на 14 дней,а мне говорят,что никаких отпускных мне не выплатят,т.к я работаю не по трудовой книжке
Добрый день Людмила! Согласно Трудового Кодекса с вами должен быть заключен трудовой договор в котором прописываются ваши права, среди которых обязанность работодателя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Но для этого вы должны быть официально оформлены. Отсутствие трудового договора — это прямое нарушение Трудового законодательства и вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Имейте ввиду, что у вас должно быть на руках хоть какое то подтверждение что вы работаете именно у этого работодателя, иначе факт трудоустройства доказать проблематично, но и конечно же нужно быть готовым к недовольствам, которые возникнут у работодателя.
Людмила, доброе утро.
Не совсем понятно написано «работая не официально, по трудовому договору». Если у Вас есть трудовой договор, то все гарантии, предусмотренные трудовым кодексом (в т.ч. и предоставление отпуска), на Вас распространяются.
Если трудового договора нет, то Вам для начала придется признавать Ваши отношения трудовыми.
