8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не указал, что отравился угарным газом на работе, как признать травму производственной?

Здравствуйте, 31.05.2017 получил травму на работе, отравился угарным газом, со второго июня лежал в токсикологии на больничном, по девятое июня. То что отравился на предприятии скрыл, так как не хотел портить отношения с работодателем, но теперь думаю что возможны последствия, как теперь поступить, есть ли возможность получить акт о несчастном случае на производстве ? Куда писать заявление? Спасибо заранее за ответ

, иван караваев, г. Ижевск
Василий Шишкин
Василий Шишкин
Юрист, г. Москва

Добрый день, Иван!

Итак, что же делать, если вы получили производственную травму? 
Работник, пострадавший при несчастном случае,  со своей стороны обязан:
1) Незамедлительно известить  о произошедшем непосредственного начальника (лично или попросить свидетелей сделать это). 
2) Обратиться за оказанием помощи в медицинское учреждение, сообщив врачу, при каких обстоятельствах была получена травма.
  
3) После прохождения лечения принести в отдел кадров или бухгалтерию следующие документы из медучреждения, в котором проходило лечение:
— больничный лист;
— медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № 315/у);
— справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма № 316/у). 

Если работодатель отказывается признать несчастный случай связанным с производством, то работник вправе обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда. К заявлению желательно приложить все документы, имеющие отношение к делу – заключения медэкспертиз,  больничные листы, справки, фотографии и прочие. Наличие свидетельских показаний, подтверждающих вашу позицию, также может сыграть важную роль. 

Напишите письменное заявление руководителю о случившемся с просьбой расследовать. Если не будет расследования напишите в инспекцию.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.06.2017