Могут ли обвинить меня в недостачах в кассе?

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как быть.

Работала официально в организации 4 месяца на должности бухгалтера (занималась первичкой). Со мной отдельно составили при приеме на работу договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В ходе своей работы второй бухгалтер (считался старшим) повредил руку и прием платежей, расходные и приходные ордера оформляла я. Уволилась по причине того, что оказалось директора могли просто забрать большие суммы денег из сейфа без уведомления и изъятие из кассы документально не оформлялось - расходники директора не подписывали и за суммы соответственно не отчитывались. Так делали до моего устройства на работу, так было и во время моей работы.

Подписи я нигде не ставила, передача кассы мне не оформлялось документально и при увольнении не проводилась инвентаризация, просто передала ключ от сейфа второму бухгалтеру.

Сейчас организацию собираются банкротить...могут ли при проверке контр. органами или самими руководителями недосдачи в кассе повесить на меня, из-за подписанного договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Проблема в том что при подписании договора - подписала что ознакомлена с должностной инструкцией, а по факту её не было и работадатель может её изменить, буд то бы работа кассира являлась одной из моей должностной обязанности.