Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли заместитель директора получать оплату за преподавательскую деятельность в летний период?
Заместитель директора, работая на полную ставку, имеет 7 часов преподавательской работы по дополнительному соглашению, в котором прописаны периоды с 01.09.по 31.08. 2017. Правомерно ли требование начальника управления образования к руководителю образовательной организации издать приказ о снятии с заместителя директора оплаты за преподавательскую деятельность в летний период?
Заместитель директора, работая на полную ставку, имеет 7 часов преподавательской работы по дополнительному соглашению, в котором прописаны периоды с 01.09.по 31.08. 2017. Правомерно ли требование начальника управления образования к руководителю образовательной организации издать приказ о снятии с заместителя директора оплаты за преподавательскую деятельность в летний период?
Ольга
Добрый день!
Ольга, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 4.1, 4.2)
4.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).
Таким образом, поскольку Вы работаете и преподавателем, то Вам обязаны оплачивать эти часы и в период каникул, если Вы их отрабатываете.
Удачи Вам!