Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Делается ли доплата, если во время отпуска коллеги я выполняю его работу?

Здравствуйте! Я работаю библиотекарем в библиотеке-филиале.Работаю недавно, еще нет года. В филиале нас двое.Заведующая уходит в отпуск, и я в течение 50 дней ее отпуска выполняю и свою, и ее работу.При получении заработной платы выяснилось, что мне никакой доплаты за это не производилось. Мотивировка директора ЦБС: "Мы этого никогда не делаем, т.к. фонд не позволяет. Если бы вы работали за коллегу, которая находится на больничном...Тогда да.А так доплаты не будет " Хотя всю необходимую работу за заведующего с меня спрашивали в полном объеме. Права ли она? Положена ли мне такая доплата за работу во время отпуска моего коллеги или правда нет? Моя заработная плата за месяц составляет 6700 руб. на руки. Имеет смысл вопрос о доплате. Спасибо!

Показать полностью

11 августа 2013, 14:07, Серафима, г. Благовещенск

заработная плата

Алена Виноградова

Юрист, г. Выборг

Трудовой кодекс РФ.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В итоге Вы, разумеется, имеете право на доплату, поэтому требуйте её с работодателя

11 августа 2013, 14:25

Роман Янушко

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 8.9

В Ваши должностные обязанности входит обязанность выполнять работу на период временного отсутствия заведующей? Если нет, то тогда однозначно обязаны оплатить за совмещение. Если входит, то и в этом случае можно ставить вопрос об оплате.

11 августа 2013, 15:00

Похожие вопросы

Гарантии, льготы, компенсации

Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?

Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо

Вчера в 18:39, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Защита прав потребителей

Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку

Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?

Вчера в 13:10, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Находясь в отпуске (с 1 июня 2023 года, я ушла на больничный (с 16 июня)и на лечении находилась больше 5ти месяцев . После больничного я добыла свой отпуск и вышла на работу 8 декабря. Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Вчера в 13:08, вопрос №4095464, Оксана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

22 ребёнка из них 3 с овз, ни доплат ни увеличение отпуска мне не дают так как группа не комбинированная, могу ли я это оспорить?

Здравствуйте, я работаю воспитателем в обще развивающем саду. 22 ребёнка из них 3 с овз, ни доплат ни увеличение отпуска мне не дают так как группа не комбинированная, могу ли я это оспорить?

Вчера в 11:20, вопрос №4095273, Светлана, г. Иркутск

1 ответ

389 ₽

Все

ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была

Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?

Вчера в 10:34, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар

4 ответа