8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После собеседования администратор расспрашивал обо мне на текущей работе

Проходил собеседование, на вопросы отвечал честно, в том числе и о текущем месте работы, после чего отправился на своё рабочее мест на текущей работе. Спустя несколько часов администратор, что проводила у меня собеседование, пришла ко мне в салон, где я работаю, и в моем присутствии стала узнавать и расспрашивать обо мне у старшего продавца, при этом открыто заявила: что я увольняюсь, не могли бы подробно рассказать о нем, как о сотруднике, его навыки, достижения, и каков сейчас уровень заработной платы у этого сотрудника?

Могу ли я призвать как то к ответственности эту даму, ибо жалоба в НR отдел не дала никакого результата, мне ответили, что с администратором была разобрана эта ситуация и больше подобного никогда не повторится.

Мои коллеги разумеется не знали о том, что я параллельно подыскиваю работу. Теперь у них обо мне другое мнение, относятся теперь не очень то дружелюбно.

Что можно сделать в этой ситуации, чтобы наказать того сотрудника и взыскать компенсацию?

Пожалуйста, помогите.

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Евгений Валиводзь
Евгений Валиводзь
Юрист, г. Саратов

Добрый день Максим!

Интересная ситуация. Так часто промышляют выскочки-PR агенты для показухи перед своим начальством. Вам следует преподать им моральный урок! Предлагаю следующее.

Пишите претензию на имя директора той фирмы, в которой вы проходили собеседование с просьбой возместить вам моральный вред в связи с превышением своих полномочий данным администратором. 100% в той фирме даже и нет должностных инструкций, а если даже и есть, то в них не прописаны такие требования к его работе! И не могут по закону и быть прописаны! В претензии указываете сумму, срок выплаты и реквизиты (подойдут абсолютно любые… к примеру карта Сбербанка), пишите все как было, какие моральные переживания вы претерпели из-за такого поведения их сотрудника, обязательно в конце припишите текст к примеру «в противном случае я буду вынужден обратиться в полицию для привлечения вас к уголовной ответственности по статье 137.1 УК РФ»

УК РФ, Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
 

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации — (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

все это распечатываете в двух экземплярах и идете к ним в офис к секретарю. Он должен принять от вас претензию и на вашем экземпляре поставить свою печать. Свой экземпляр забираете.

Ждете указанный срок и идете в полицию. Пишите на них заявление о привлечении к уголовной ответственности по описанной статье и ждете. Если возбудят, будет суд, на котором вы и походатайствуете насчет компенсации морального вреда. И если у вас действительно на данный момент крайне тяжелое моральное состояние из-за происшедшего мой совет — обязательно обратитесь к врачу, пропейте курс препаратов от различных депрессивных состояний (ИБО ЭТИ СПРАВКИ ОЧЕНЬ ВАЖНЫ НА СУДЕ для принятия решения об удовлетворении вашего ходатайство насчет компенсации!). Удачи! Лайк если мой ответ вам помог!

0
0
0
0

и еще… в претензии напишите еще, что данные сведения я собирать не просил и разрешения не давал ни в письменной ни в устной форме! обязательно!

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва

Фирма довольно известная, обширная сеть магазинов по всему миру. Думаю, все должностные инструкции имеются. Если же в моем городе нет их офиса, а только розничные магазины, могу ли я оставить все это там? И не будет ли моя претензия с указанием суммы выплаты и картой Сбербанка расцениваться как вымогательство?

Похожие вопросы
Трудовое право
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Пригласили работать по ставкам в букмекерской конторе, дали аккаунт, после пару месяцев работы потребовали возместить деньги за работу, хотя ничего такого не было
пригласили работать по ставкам в букмекерской конторе, дали аккаунт, после пару месяцев работы потребовали возместить деньги за работу, хотя ничего такого не было
, вопрос №4850346, евгений, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу
Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.
, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск
Уголовное право
Внуку 4-е года, когда уже поплавали, стали одеваться ко мне подходит администратор
Отдыхали в Парк отеле. Пошли в спа. Возникла неприятная ситуация. Внуку 4-е года, когда уже поплавали, стали одеваться ко мне подходит администратор. И говарит, что на нас пожаловались гости, что мы передеваемся в женском раздевалке. На что я ответила что мы такие же гости. И внук, которому 4- года. Сам обслужить себя не может (помыться, одеться и доити по мокрому полу до шкавчикау). Скорее всего пожаловалась женщина, которая одевалась с нами и девочкой семи лет. Две женщины, которые продолжали с нами одеваться, поддержали нас. Сегодня опять идти в бассейн ( он входит в программу нашего отдыха) не хочется, чтобы ситуация повторилась ещё раз
, вопрос №4849443, Жулягина Любовь Николаевна, г. Ярославль
Защита прав работников
Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким
Здравствуйте, решил взять договор подряда. Соответственно заключился с компанией на проект. Компания в тот момент поставляла материал заказчику, моя задача была его смонтировать и установить. Во первых ген.подрядчиком были сорваны сроки возможности проведения работ, но самый ключевой нюанс Я привлек своего товарища к работам и других ребят, так как объем для меня показался высоким. Договорились по расчетам что все деньги получаю я и оплачиваю по факту выполненных работ (словестные договоренности), двое парней мне работу выполнили и получили оплату. Один который остался со мной работать, неоднократно просыпал и подводил меня, что мне пришлось выслушивать нотации от заказчика, параллельно на работе он медленно работал, обьем который выполнил я в несколько раз превышает другой. Так же к этому человеку было сказано оплата после акта выполненных работ, он все время выпрашивал деньги своими звонками. Но во время приемки технадзор указал на существенные недостатки (в его работах) и вынес список замечаний, как подрядчик вызвали меня «на ковер» и сказали устранять. Я сказал человеку что уплачу и пересчитаю стоимость его работ после устранения, от которого он отказался и в моменте согласился, когда сроки по его личным проблемам начали затягиватся приехал в офис сказал что я недобросовестный подрядчик и не плачу деньги, что я ему должен и начал вываливать клевету в мой адрес Как поступить с данным человеком? Он испортил мою репутацию
, вопрос №4849404, Артём, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 16.06.2017