Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск и увольнение при работе у частного лица
Здравствуйте! Я работаю у частника! Отработал уже 12 месяцов и написал заявление на отпуск с последоющим увольнением но мне его не подписывают. Как мне быть чтоб не остаться без заслуженного отпуска и оволится разом?
, Андрей, г. Лянтор
Наиль Марданов
Согласно ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.по данному поводу вам необходимо обратиться в инспекцию по труд