Имеет ли право работник отказаться от участия в зарплатном проекте компании?

Здравствуйте, Светлана.

Чтобы получать зарплату в другом банке, работник должен письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов банковского счета не позднее чем за пять рабочих дней до даты выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Причем в заявлении работник вправе указать свой любой банковский счет, открытый в любом банке, и он не обязан указывать причины отказа от получения зарплаты в банке, где работодателем открыта его действующая зарплатная карта.

Я хотела бы получать заработную плату на карточку другого банка, дополнительных затрат компания при этом не несет

Светлана

Тут вы ошибаетесь, видимо, не знакомы с порядком перечисления заработной платы. Банк за каждое платежное поручение  ( т.е. на каждого работника два раза в месяц) взимает плату с организации — примерно от 50 до 250 рублей, если перечисление идет не по «зарплатному проекту». По проекту обслуживание оплачивается комплексно и такие затраты работодатель может списать по налоговому учету, что для работодателя может быть довольно ощутимой экономией,  в отличие от разовых перечислений, не обусловленных трудовым законодательством.

Положениями трудового законодательства на работодателя не возложена обязанность по оплате суммы банковской комиссии за зачисление заработной платы на счет работника в банке.