Сокращение персонала, угрожают невыплатой заработной платы

Здравствуйте.У нас закрывают организацию. Сокращать сотрудников не хотят. Предлагают уволиться по соглашению сторон, в котором прописано с выплатой 2 оклада. Уведомление о закрытии мы не получали. В устной форме сначала было озвучено, что идет приостановка деятельности. А сейчас нас начали запугивать, если добровольно не уйдем, то вообще ничего не получим.Должны получить уведомление о внесении в трудовой договор существенных изменений. и через 2 месяца там будет прописано, что оклад 4 500.. Эти 2 месяца будем только на окладе, а когда будем получать мин. з/плату, все равно уволимся. Законные эти действия руководителей. Что можно сделать в этой ситуации? Как правильно принять решение?

Показать полностью

13 июня 2017, 14:23, Света, г. Москва

заработная плата невыплата заработной платы трудовой договор

Оксана Трошкина

Юрист, г. Тольятти

Добрый день! Работодатель не имеет права надавливать на работника. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, составляется жалоба в произвольной форме (своими словами).
Если вы не согласны на увольнение по собственному желанию, то достаточно не писать никаких заявлений. Работодатель будет вынужден вас уволить по сокращению и произвести выплаты согласно ст.178 ТК РФ.

Если мой ответ удовлетворил Вас, прошу оставить положительный отзыв.

13 июня 2017, 15:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Почему не засчитали учебу в СПТУ 1982–1985 годов в стаж при назначении пенсии?

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г. На 3 курсе мы проходили практику, работали на швейной фабрике, получали 1/2 часть заработной платы. Однако моим однокурсницам, вышедшим на пенсию ранее, годы обучения вошли в стаж. Почему так?

28 ноября 2025, 16:16, вопрос №4774671, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за

Здравствуйте, ситуация с алиментам. Работадатель произвел взыскания с заработной платы в рамках исполнительного производства по алиментам, за более ранний период работы в месячном исчислении, а именно постановление судебных приставов от 07.10.2025. Работодатель взыскал алименты начиная с месяца трудоустройства с августа по октябрь 2025. Фактически работадатель произвел неправильные расчеты по исполнительному листу. Так ли это?

28 ноября 2025, 07:06, вопрос №4774016, Дмитрий, пгт. Лучегорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли оформить уход за ребёнком на дедушку и получать пособие при работе на полный день?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли дедушка уйти по уходу за ребенком, получить пособие и выйти на работу на полный рабочий день? И что он потеряет в заработной плате, получая пособие по уходу за ребенком или у него остается та же з/п и в добавок еще и пособие?

27 ноября 2025, 18:35, вопрос №4773398, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16

Здравствуйте, у бывшего мужа от первого брака есть дочь, на нее назначено 25% алименты, на мою дочь назначено 16,5 %, первой дочери в оатябре исполнилось 18 лет, и в решение суда прописано, что моя дочь теперь получает 25%. У него долг по отношению к обоим дочерям. Сейчас он устроился на работу. В каком% соотношении от заработной платы пристав должен назначить взымание, если у меня 25% на содержание и долг и у первой дочери только долг?

27 ноября 2025, 15:38, вопрос №4773253, Наталья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Нормативов - провавые акты про "осовремененную" заработную плату в 70-90х годах в пенсионном законодательстве

Нормативов - провавые акты про "осовремененную" заработную плату в 70-90х годах в пенсионном законодательстве.

27 ноября 2025, 11:43, вопрос №4772879, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.