Добрый день, Ольга
Статья 140 Трудового кодекса устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Т.е в день увольнения Вам должны были выплатить все причитающиеся Вам деньги (и зарплату за отработанное время, до 02 июня включительно, и расчет за неиспользованный отпуск).
При нарушении срока выплаты с работодателя можно также требовать компенсацию процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если не удается решить с работодателем добровольно, можно обратиться в трудинспецию или в суд. Срок подачи искового заявления 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм