Перевод врача-специалиста в отделение другого профиля без уведомления

Добрый день! В настоящее время работаю в хирургическом отделении ГБУЗ ЦРБ. С 01.06.2017 г. подписан Приказ о внесении изменения в штатное расписание, где единственная ставка врача-специалиста, которую я занимаю переведена в отделение другого профиля (вместе со мной). О переводе я заблаговременно не был предупрежден, с Приказом не ознакомлен (не расписывался). Отделение функционирует с 01.06.2017 г., Администрация настаивает на написании заявления на перевод задним числом, с чем я не согласен. Правомерны ли действия Администрации и как мне поступить?

07 июня 2017, 19:03, Василий, г. Москва

подписан Приказ о внесении изменения в штатное расписание, где единственная ставка врача-специалиста, которую я занимаю переведена в отделение другого профиля (вместе со мной). О переводе я заблаговременно не был предупрежден, с Приказом не ознакомлен (не расписывался)
Василий

Здравствуйте

если изменились организационные условия работы- могут перевести без согласия но во первых без изменения трудовой функции а во вторых предупредив за 2 месяца

на написании заявления на перевод задним числом, с чем я не согласен. Правомерны ли действия Администрации и как мне поступить?
Василий

не правомерны, можете такое заявление просто не писать

хотят переводить- пускай за 2 мес предупреждают письменно

07 июня 2017, 19:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Написала рапорт начальнику госпиталя что врач скрывает мед.диагнозв и что это уголовная ответственность

Прохожу контрольный ВВК, врач невролог после обследования 2х МРТ скрыл 4 диагноза и вынес в заключении только 1один диагноз, И написала что А - годен к службе. Написала рапорт начальнику госпиталя что врач скрывает мед.диагнозв и что это уголовная ответственность. Тишина. Игнорируют все врачи, нехотят обследовать. Ждут когда у меня закончится направление оно действует 1 месяц, и я думаю поставят А годна..

08 февраля, 01:50, вопрос №4850217, Роза, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что

Происходит сокращение моей должности, работодатель выдал мне уведомление 12 января о том что расторгнет со мной договор 20 февраля этого года! Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что раз уж они проспали срок то тепере они меня сократят 13 марта, подскажите пожалуйста , во втором уведомлении они должны ли были поставить срок в 2 месяца или эти махинации законны, в обоих уведомлениях я проставил даты ознакомления

08 февраля, 00:36, вопрос №4850164, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО?

Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!

07 февраля, 15:59, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Сейчас пришло уведомление о том что его долг передали в другую организацию в 2014 году

Здравствуйте. Муж брал кредит давно. Сейчас пришло уведомление о том что его долг передали в другую организацию в 2014 году. Что делать?

07 февраля, 13:43, вопрос №4849660, Olga, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.