Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обьяснительная по прогулу

Подскажите как грамматно гаписать обьяснительную, если без моего согласия поставили мне рабочий день? Я не вышла стоит прогул. График на подпись не давали.

07 июня 2017, 06:03, Ксения, г. Нижний Новгород

Сергей Брылёв

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте. Пишите: По существу поясняю, что "__ "___ 2017 я отработала трудовую смену согласно графика, размещенного на информационном стенде (либо находящегося у____) с которым я была ознакомлена. "__"____ 2017 я вновь вышла на работу по указанному графику, но обнаружила, что у меня отмечен прогул. Меня надлежащим образом о смене графика не оповещали, вины моей в отсутствии на рабочем месте при несогласовании графика нет. Прошу принять обстоятельства во внимание и своевременно оповещать меня о смене графика.

07 июня 2017, 06:10

Олег Заварзин

Юрист

Если вы не знали о том, что Вам необходимо было выйти на работу и поэтому допустили прогул, то вашей вины в этом нет. Нужно указать в объяснении, что не были извещены о том, что вам предстоит выйти на работу, или о том, что вас во время не уведомили о не плановой смене и вы не смогли выйти на работу, так как допустим не смогли вернуться из другого города, где находились во время своих законных выходных. Нужно подробно описать все обстоятельства и ели есть возможность подтвердить документально, допустим приложить билеты на транспорт и т.д.

07 июня 2017, 06:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать работодателю в этом случае?

Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.

24 апреля, 07:18, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

7 ответов

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

23 апреля, 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ

Защита прав работников

Что мне писать в объяснительной?

У меня сменный график 3/3. Работаю поваром. Отработав 2дня. В конце рабочего дня, что 3рабочий день мы не работаем, что будут травить тараканов и нужно выйти отработать этот день в свой выходной первый день по графику. Я сообщила заведующей, что не выйду. В итоге она мне сообщила, что за этот день у меня прогул и что выйдя с выходных я должна написать объяснительную. Бс брать никому не разрешили и что будет проверка и мы должны наводить порядок на комбинате. Что мне писать в объяснительной?

21 апреля, 15:46, вопрос №4093140, Татьяна, г. Самара

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Уголовное право

Что теперь будет, могут ли меня за это вернуть в колонию обратно

Нахожусь на принудительных работах, работаю на заводе в котором внедрена пропускная система. Мой рабочий день начинается в 7.30 и заканчивается в 4 вечера, но по факту через проходную я выходил два раза в первые минуты 5 часа вечера. Мой начальник узнав об этом сказал что бы я писал Обьяснительную по факту преждевременного оставления рабочего места. Говорит что я якобы должен был ему отдать пропуск и в конце дня его забрать, но сам об этом мне сказал, лишь по факту инцидента, я даже и не знал, что его надо сдавать. Говорит мол я не стал у тебя его забирать, думал ты и сам все знаешь. Работу я не бросал, все доделывал и переодевшись уходил. Мой начальник говорит, что я не имею права уходить так рано с работы, что я должен через проходную был проходить примерно в 4.15. Что теперь будет, могут ли меня за это вернуть в колонию обратно!?

19 апреля, 13:53, вопрос №4091143, Артем, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Кто является ее законным представителем?

Дочь учится в 11 классе и достигла 18-летия. Обязана ли я писать заявление на имя директора, чтобы она могла пропустить 1 день занятий(этого требует школа)? И если меня вызовут в школу по поводу ее прогулов, должна ли я идти? Кто является ее законным представителем? В школе объясняют, что пока дочь - ученица, всю ответственность за нее несут родители, вне зависимости возраста.

18 апреля, 20:42, вопрос №4090290, Мария, г. Кемерово

1 ответ