Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли доплачивать за переработку, если я подменяю воспитателя логопедической группы?
Здравствуйте! Я работаю логопедом в детском саду, работаю 4 часа в день. Но летом подменяю воспитателя на логопедической группе, она уходит в отпуск. Рабочий день составляет 6 часов, с 7 до 13. Должны ли мне доплачивать переработанные 2 часа? Спасибо!
, Анжелика, г. Крымск
Вероника Умудумова
Добрый вечер! Конечно должны, на Вас как я понимаю дополнительно были возложены обязанности отсутствующего работника. Ваша ситуация урегулирована в ТК РФ.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спасибо Вам большое! в моем случае я не совмещаю профессии, во время подмены я своей логопедической работой не занимаюсь, только воспитательной, то есть только работа воспитателя. В таком случае не должны оплачивать переработанные часы? (по идее я как воспитатель, не логопед. Воспитатель 5 часов работает, логопед 4 часа). Спасибо!