Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уйти в очередной отпуск по окончанию трудового договора?
Работаю вместо основного работника 9 месяцев, которая в декретном отпуске.Трудовой договор заканчивается 27 июня.Возможно ли уйти в отпуск или лучше взять компенсацию за отпуск?
Добрый день! Если отпуск не декретный, то по сути, никакой разницы. Т.к. 27 июня срок трудового договора истечет, и если вы не планируете его пролонгировать, то компенсация за отпуск так и так будет равна размеру начисленных отпускных, если вы уходите в отпуск. Следовательно, в этой ситуации, если статуса нахождения в отпуске вам не нужно, то можете просто получить компенсацию за отпуск. Единственный момент это стаж по дням. В случае ухода в отпуск, расторгнуть с вами срочный трудовой договор могут только после выхода из отпуска, просто будет чуть побольше дней стажа в трудовой книжке.