8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перерабатываю ли я, работая 30 часов в неделю при нагрузке в 23 часа?

Здравствуйте. Работаю учителем. Моя нагрузка 23 часа в неделю. Сейчас работаю в лагере по 6 часов в день, получается 30 часо в неделю. Оплата производится по моей нагрузке за 23 часа. Директор говорит, что работать должны по 6 часов в день, т.к. класное руководство оплачивают 36 часов в неделю. Права ли она? Перерабатываю ли я?

, светлана, г. Кемерово

Работаю учителем. Моя нагрузка 23 часа в неделю. Сейчас работаю в лагере по 6 часов в день, получается 30 часо в неделю. Оплата производится по моей нагрузке за 23 часа. Директор говорит, что работать должны по 6 часов в день, т.к. класное руководство оплачивают 36 часов в неделю. Права ли она? Перерабатываю ли я?

светлана

Добрый день!

Светлана, скорее всего, Вы правы, поскольку в соответствии с приказом 

Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 4.2) в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную)

работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах
нормируемой части их педагогической работы
(установленного объема учебной
(тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

Таким образом, если классное руководство не планируется в каникулярное время, то Вы должны работать 23 часа в неделю.

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю в аптеке Вита, поставили смену где аптека работает с 8 утра и до 21:00, получается 13 часовая смена. Теперь вопр
Работаю в аптеке Вита, поставили смену где аптека работает с 8 утра и до 21:00, получается 13 часовая смена. Теперь вопрос оплата будет как за 11 часов и грубо говоря час работать за честное спасибо , так что ли ? Заведующая никак не может ответить на мой вопрос
, вопрос №4972209, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В этой ситуации распространяется 10 часов отдыха между работой?
Здравствуйте. Я музыкант,работаю в оркестре. У нас ежедневный график-4 ч. общая репетиция,4ч. индивидуальные занятия.(итого 8 ч.) Сейчас предстоит гастрольная поездка (выезд в 9.00,возвращение в 04.00 следующего дня) И в день возвращения в 10.15 нас уже вызывают снова на работу. Правомерно ли это. В этой ситуации распространяется 10 часов отдыха между работой?
, вопрос №4970915, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я ухожу в очередной отпуск по графику, сразу после отпуска хочу уволится, заставят ли меня отрабатывать две недели?
Здравствуйте. У меня такой вопрос? Я ухожу в очередной отпуск по графику, сразу после отпуска хочу уволится, заставят ли меня отрабатывать две недели?
, вопрос №4970117, Ирина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки
Я учитель Мне 70 лет. Педагогический стаж -50 лет. Преподаю музыку. Нагрузка 16 часов. Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки. Законно ли его решение?
, вопрос №4969444, Татьяна Анатольевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.06.2017