Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли гражданка Армении находится в РФ, если расторгается трудовой договор?
Здравствуйте! Моя мама гражданка Армении. В ноябре 2016 г. Встала на миграционный учёт на основании Трудового договора. Регистрация действительна до ноября 2017г. Но работодатель прекращает свою деятельность, соотвественно грозит увольнение. Может ли мама находится спокойно до ноября 2017 или надо срочно искать работу? Заранее благодарю.
, Белла, г. Санкт-Петербург
Жанна Кондрашкина
Работодатель при увольнении ИГ в данной ситуации обязан в течение 3 дней уведомить об это органы миграционного учета.
Вашей маме необходимо устроиться на новую работу (заключить трудовой или гражданско-правовой договор) в срок не позднее 15 дней с даты увольнения (п. 9 ст. 97 Договора об ЕЭС)
Похожие вопросы
Мы граждане РФ, нужно ли разрешение отца ребёнка, если это его мать (фамилии совпадают), у отца нет возможности
Хочу отвезти ребёнка на лето к бабушке из Москвы в Ташкент. Мы граждане РФ, нужно ли разрешение отца ребёнка, если это его мать (фамилии совпадают), у отца нет возможности дать доверенность (сам он в Африке, естественно не против, чтоб я отвезла), никаких запретов на выезд за границу не стоит.
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
И имеет ли право работадатель меня уволить, если я не продлеваю регистрацию?
8 апреля я устроилась на работу в Москве, сама гражданка Беларуси. У меня до 14 апреля была временная регистрация (годовая), она закончилась. В течение какого времени я должна продлить регистрацию, если принимающая сторона не работодатель. И имеет ли право работадатель меня уволить, если я не продлеваю регистрацию?
Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции
Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.
Можно ли будет получить паспорт РФ на территории ЛНР в упрощённом
Можно ли будет получить паспорт РФ на территории ЛНР в упрощённом порядке после 1 июля 2024года?
Благодарю за ответ)