Может ли гражданка Армении находится в РФ, если расторгается трудовой договор?

Доброе утро! Работаю в МЧС, я работник (не сотрудник). В трудовом договора прописан график сменности, «продолжительность смены 24 часа, начало смены с 8:00 окончение смены 8:00», в коллективном договоре прописано, что сдача и прием караулов продолжительностью до 30 минут с 08:00 до 8:30. Имеет ли право начальник ПСЧ (пожарно-спасательной части), задерживать меня до звонка отбоя , отбой производят в 8:30 или согласно моего трудового договора, с работодателем я имею право уходить домой в 08:00.

Трудоустроена по ТК РФ, у меня есть ребенок до 3 лет. Последнее время работодатель активно увольняет сотрудников моего отдела или меняет условия трудового договора (понижение оклада) без письменного оповещения за 2 месяца. Возможно ли уволить меня за отказ принимать изменение условий договора (если меня не оповестят за 2 месяца)? Насколько я знаю, с ребенком до 3 лет увольняют только за грубые нарушения или в случае ликвидации организации.

Здравствуйте! Я гражданин Армении нахожусь на территории РФ давно. Никогда не было никаких проблем с регистрацией, пересекал границу часто и на машине и на самалете, крайний раз прилетел в РФ 07 мая 2025 года. Сделал регистрацию первоначально, потом продлил. Регистрацию делал с 2019 года по адресу где живу, так как семья, жена ребенок. Официально в ЗАГСе Регистрацию делали и на трудовом договоре и на основании загса, но сейчас у меня регистрация на основе трудного договора. После продления бумажной регистрации на год, перешел на Амину. Было всё хорошо, но сегодня утром 12.08.2026 на телефоне смс от 900 что меня внесли в реестр контролируемых лиц. И тоже самое в приложении Амина! Утром поехал в отдел МВД объяснил ситуацию, показал документы, на что они мне ответили, что у меня нет печати на миграционной карте и сказали что нужно срочно покинуть страну. Не давно зарегистрирован как самозанятость! Что делать в моем случае? Жена гражданинка РФ ребенк гражданин РФ с мой фамилию!