Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание у работника зарплаты?
добрый день. подскажите пожалуйста, я преподаватель,у меня было классное руководство, которое оплачивалось, к трудовому договору есть доп.соглашение о классном руководстве, это дополнительный объем работы и оговорены сроки действия доп.соглашения с 01.09.16 по 01.07.17, но моя группа выпустилась в январе месяце, и как выяснилось в мае, что классное руководство мне продолжили платить и переплатили 3 месяца, т.о. бухгалтерия, просит, чтобы я написала заявление на удержания определенной суммы. Подскажите правомерны действия бухгалтерии?
Работодатель вправе принять решение об удержании излишних выплат из зарплаты работника, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания ст. 137 ТК РФ.Для этого от него нужно получить письменное согласие на удержание (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0).
Если Вы не дали согласие на удержание, то указанные выплаты могут быть взысканы с Вас по решению суда при наличии Вашей вины.