8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как повлиять на работодателя неофициально устроенному работнику?

Добрый день.Нужна помощь!!!Я неофициально устроен на фирме, обещали выплачивать зарплату два раза в месяц по определённым числам. Выплаты работодатель задерживает,мотивируя тем, что денег нет Официально не устраивает. Ранее был оговорен объём работы, который должен был выполняться, но в итоге начальство заставляет работать у себя ( него ) на даче,выполняя совершенно ненужную работу, по мимо того, чтоб делать работу, оговоренную при трудоустройстве.Как быть? Заранее спасибо Леонид.

31 мая 2017, 12:57, Леонид, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
10 рейтинг

У любого гражданина, права которого нарушает работодатель, есть право обратиться с жалобой в прокуратуру, жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в чат юристу, подается по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо вручается лично.В этом случае жалобу эту вам следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.поставив на ней дату вручения жалобы. Ответ просите дать вам то же в письменной форме

01 июня 2017, 05:07
1
0
1
0
Леонид
Леонид
Клиент, г. Москва

Хорошо, спасибо большое за ответ.

04 июня 2017, 11:49
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Может быть материально ответственным неофициально устроенный работник
Может быть материально ответственным неофициально устроенный работник
08 августа, 02:14, вопрос №3079045, Андрей, г. Ангарск
1 ответ
489 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Утрата доверия неофициально устроенному работнику
Неофициально устроенный работник (никаких документов) склада постепенно стал игнорировать распоряжения дирекатора, заниматься в рабочее время личными делами в компьютере, пренебрежительно разговаривать с руководством, за что был "со дня" уволен. Отработал всего около полугода. Стал сразу требовать незамедлительной выплаты задолженности перед ним, угрожая "обратиться куда надо", но в связи с возникшим недоверием со стороны руководства было решено провести инвентаризацию склада после чего выплатить ему оставшуюся зарплату. Внезапно выяснилось что этот работник тайно многократно использовал (несмотря на устный запрет) платную стоянку арендодателя офиса компании, нанеся ущерб фирме в размере 3000руб. Подписывать какие либо документы работник отказывается обосновывая это тем что устроен не официально и ни за что не отвечает. ВОПРОС: 1. Какие есть риски и варианты защиты для компании задерживоющей зарплату в ОПИСАННОМ СЛУЧАЕ. 2. Какие есть риски вообще для компании НЕОБОСНОВАННО задерживающей зарплату уволенному работнику.
24 мая 2018, 21:22, вопрос №2005790, Аноним, г. Санкт-Петербург
6 ответов
Защита прав работодателя
Как правильно себя вести работодателю, если уволенный работник пойдет с жалобами?
неофициально устроенный работник был уволен.Ему была выплачена З/П полностью, работник с этой суммой не согласен, грозиться пойти во все инстанции с жалобами. Вобщем хочет насолить. Как себя правильно вести работодателю? Спасибо
29 ноября 2016, 18:44, вопрос №1457447, Екатерина, г. Астрахань
3 ответа
Трудовое право
Куда подать жалобу на работодателя, о неофициально устроенных работниках?
Здравствуйте!Я работаю НЕ официально и некоторые мои коллеги тоже!Никакого договора мы с работодателем не заключали-работаем на "честное слово",только вот работодатель не очень честный!Мало того,что налоги за нас не платят,так удерживают с нас заработную плату за ревизии,не показывая ни каких документов и по умолчанию...никаких документов о материальной ответственности мы не подписывали!Подскажите пожалуйста,куда обратиться,чтоб провели в компании проверку и узнали о нетрудоустроенных работниках и наказали?
04 августа 2016, 18:51, вопрос №1336296, Светлана, г. Челябинск
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли взять недостачу с неофициально устроенного работника?
Если я работаю неофициально у работодателя и трудовой договор мы не заключали,но выявилась недостача 3000 рублей,может ли работодатель присудить с меня ее?
28 февраля 2016, 13:55, вопрос №1161750, Яна, г. Новокузнецк
3 ответа
Дата обновления страницы 04.06.2017