Законно ли увольнение за несвоевременную подачу заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, писала заявление до полутора лет, сегодня ребёнку исполнилось полтора и я принесла заявление на продление до трёх. Могут ли меня уволить, из за того что я за две недели не принесла заявление?? Просто работодатель уже готовит документы на увольнение!
, Елена, г. Магадан
На работу Вы должны формально выйти на следующий день после исполнения ребенку 1,5 лет. Если заявление на продление отпуска Вы подали в день исполнения ребенку 1,5 лет, то работодатель не имеет права Вас уволить. Передавать такое заявление надо было под роспись должностного лица.