добрый день! подскажите, пожалуйста, если я работаю в сельской мести в спортивной школе и занимаю должность руководителя отделения и получаю по приказу 25% сельских, и в то же время по внутреннему совместительству работаю в этой же школе тренером-преподавателем. положена ли мне как тренеру-преподавателю выплата 25% сельских по внутреннему совместительству?
Здравствуйте, Ольга.
Для корректного ответа на ваш вопрос нужно уточнить некоторые моменты.
Так как есть общие правила:
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
ст. 287, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
…
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
ст. 285, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ст. 282, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю;
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
...
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
…
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
{Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» {КонсультантПлюс}}
Т.о. необходимо уточнить, как именно у вас оформлено выполнение дополнительной работы (есть ли ТД на совместительство), производится ли почасовая оплата или установлен оклад с пропорциональной оплатой?
Здравствуйте, Ольга!
1. Вы работаете в Ханты-Мансийском районе?
2. Как точно называется ваша школа? Она относится к учреждениям дополнительного образования, подведомственным комитету по культуре, спорту и социальной политике?
Добрый день! Я работаю в Хаты-Мансийском районе и юридическое лицо зарегистрировано п. Кедровый Ханты-мансийского района. Точное название "Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа Ханты-Мансийского района". подчиняемся комитету по культуре, спорту и социальной политике Ханты-Мансийского района
Я работаю в Хаты-Мансийском районе и юридическое лицо зарегистрировано п. Кедровый Ханты-мансийского района. Точное название «Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования „Детско-юношеская спортивная школа Ханты-Мансийского района“. подчиняемся комитету по культуре, спорту и социальной политике Ханты-Мансийского района
ольга
В этом случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.
Указанным постановлением утверждено Положение об установлении системы оплаты и стимулирования труда (приложение 1, согласно которому предусмотрен повышающий коэффициент от должностного оклада (0,25) за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности.
Из Положения следует, что порядок и условия выплаты такого коэффициента определяется коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, то есть в вашей организации должен действовать внутренний приказ, который четко определяет возможные варианты выплаты повышающего коэффициента. На основании именно этого приказа вам смогут (не смогут) установить выплату к окладу по должности, которую вы занимаете по совместительству.
В самом Положении по данному вопросу ничего не урегулировано. Если во внутреннем приказе также ничего не будет по этому вопросу, это не лишает вас права требовать соответствующих доплат по обоим должностям.
Добрый день! установлен оклад
А вы работаете в самом Ханты-Мансийске? Для более точного ответа нужно смотреть местное законодательство, как устанавливаются доплаты за работу в сельской местности.
В Решении Думы города Ханты-Мансийска от 28.11.2014 N 562-V РД (ред. от 31.10.2016) «О Положении о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска» (вместе с «Объемными показателями и порядком отнесения муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления») (принято 28.11.2014) (подписано 28.11.2014) я не нашла такого вида доплат.