Консультируйтесь с юристом онлайн

1172 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1172 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Увольнение с временной должности

Меня устроили на временную должность до выхода основного работника(работаю чуть больше полугода), собираюсь пойти в декрет,мне сказали что если выйдет основной работник то меня уволят. Обязаны ли мне предоставить другую вакансию ?

25 Мая 2017, 12:16, вопрос №1647066
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Игорь
    Юрист, г. Чита
    • 1229ответов
    • 354отзыва

    Вам обязаны предложить вакансию.

    В случае истечения срочного трудового договора в период

    беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при
    предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности,
    продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при
    предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до
    окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой
    был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не
    чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку,
    подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически
    продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право
    расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в
    течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте
    окончания беременности.

    Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока
    трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен
    на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с
    письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую
    имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу,
    соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или
    нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния
    здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным
    требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии
    в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным
    договором, соглашениями, трудовым договором.

    25 Мая 2017, 12:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.