Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход с одной работы на другую при беременности
Добрый день, работаю в ооо с 09.2014 года на данный момент беременна на первом месяце , хочу уволится и в течение 21 дня устроится в другую организацию, выплатят ли мне декретный учитывая мой заработок с прежнего место работы? И какую справку нужно взять для этого? Не потеряю ли я в декретных выплатах и поуходу за ребёнком до 1.5 лет если перейду на новую организацию ? И могу ли я написать заявление что бы мне декретный и поуходу за ребёнком с расчетом на 2015-2016 выплачивали ?
выплатят ли мне декретный учитывая мой заработок с прежнего место работы?
Алина
Добрый вечер.
Алина, да, заработок с прошлого места работы будет учитываться, т.к. для расчета пособия по беременности и родам в расчет берутся 2 последних календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
И какую справку нужно взять для этого?
Алина
2-НДФЛ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Здравствуйте, Алина.
Для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком нужно будет предоставить справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Форма такой справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» такая справка должна выдаваться работнику при увольнении без его дополнительного требования, а по отдельному заявлению — в любое другое время.
Справка 2-НДФЛ не подойдет для расчета пособий.
Кроме того, если у вас сейчас срок 1 месяц, следовательно, скорее всего, в отпуск по беременности и родам вы пойдете в 2017 году, а в отпуск по уходу за ребенком — в 2018. Пособие в 2017 году будет рассчитываться из сумм заработков за 2015 и 2016 годы и без вашего заявления, а в 2018 году — из 2016 и 2017. Если захотите, вы сможете заменить 2017 на 2015, если это приведет к увеличению пособия. Необходимо будет подать соответствующее заявление.
Дополню, что вам необходимо будет предоставить справку 2 -НДФЛ за 2015-2016 г, т.к. на последнем месте работы у Вас будет отработан не полный календарный год.
Алина, по закону об увольнении Вы обязаны предупредить не менее чем за 2 недели.