Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как воспитателю избежать увольнения, если ребенок получил травму из-за действий другого ребенка?
Здравствуйте! Я Воспитатель в детском саду, произошла ситуация, когда ребёнок с диагнозом "Аутизм" с аутически- агрессивным поведением, толкнул другого в спину, тот в дальнейшем получил ссадину на переносице. Родители мирным путём не захотели решать вопрос, и подали друг на друга заявление.Я как воспитатель несу за них ответственность, но я никак не могла предусмотреть, что задумал этот мальчишка в данную минуту. Мама драчуна считает виноватой меня,извинения с моей стороны не помогают. Как мне поступить?
Здравствуйте! Вопрос о наложении на Вас дисциплинарного взыскания решает работодатель, с учетом обстоятельств произошедшего, последствий, наличия у Вас непогашенных дисциплинарных взысканий. Ваша задача на данном этапе — когда у Вас затребуют объяснительную — грамотно описать ситуацию. Если произошедший инцидент не повлек за собой серьезных последствий, уволить Вас за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работодатель не может.