Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не принять справку-вызов на сессию, ссылаясь на неправильное оформление?
Учебное заведение ссылается на то, что форма справки-вызов у них утверждена и переделывать они не будут.
Добрый день.
Имеет ли право работодатель не принять справку-вызов на сессию, ссылаясь на отсутствие в шапке данной справки ссылки на приказ 1368 от 19.12.2013 г.?
Анна
Нет, не имеет. Работодатель обязан принять такую справку, при условии, что в ней стоит подпись уполномоченного должностного лица и печать учебного заведения.
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368
«Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования», утвердивший форму справки-вызова, не содержит в числе обязательных ее реквизитов указание на необходимость делать ссылку на сам приказ в «шапке» документа.
Н имеют. Если не принимают, то вышлите им ее заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения. Копию справки оставить себе. В случае, если работодатель не предоставит Вам учебный отпуск Вы можете пожаловаться на него в инспекцию труда. В случае необходимости помогу составить жалобу.