Обязан ли работодатель передать в отдел кадров подписанное заявление об отпуске?

Добрый день! У меня имеются периоды неподтвержденного стажа( нет записи в трудовой книжке) в Таджикистане( 1987-1989 г.г.) В СФР мне на мое предложение направить запрос в соответствующую организацию в Таджикистане мне ответили, что запросов они более не отправляют, сославшись на какое-то новое постановление от 26.01.2026 г.( коего мне обнаружить в интернете не удалось). На мой вопрос:" Могу ли я в частном порядке попытаться решить этот вопрос?", также был дан отрицательный ответ. Т. е. мне объяснили, что попытаться Вы, конечно, можете, но вряд ли эти справки будут учтены. Правомерны ли в данной ситуации действия СФР( регион Лен. обл.)? И каким образом действовать дальше? В середине марта нужно подавать документы на пенсию. Я намеревалась получить от СФР исходные номера запросов с тем, чтобы далее через фонд Таджикистана самостоятельно решить свой вопрос( есть знакомые, которые могут заняться этим на месте( в Таджикистане), но данных запросов нет, поскольку нет и самих запросов. Законно ли вообще такое поведение сотрудников СФР? Обязаны ли они направить запрос?

Я контрактник армии рф иностранец(белорус) обязан ли я в обязательном порядке получить паспорт РФ либо нет? Могу ли я пойти в положенный мне отпуск с паспортом Беларуси ,не отпускают говорят что в обязательном порядке нужно получить паспорт РФ потом только пойду в отпуск ,законно ли это?

Здравствуйте, у меня 4 праздничных дня отработанных (в январе) , подписала заявление о том, что 4 дня присоединились к отпуску. Отпуск я гуляю 2 раза по 14 дней . Отпуск пишу с рабочих смен (график 2/2), соответственно, отпуск заканчивается (14 дней) и два выходных по графику и вот именно в эти выходные, в мои же , проходят как бы мои два отгула в первом отпуске и тагде ещё 2 отгула во втором отпуске. В итоге не двойных, не отгулов дополнительных (пусть даже бесплатных) . Это законно? Могу ли я требовать, чтобы эти 4 дня присоединились к одной половине отпуска , а не 2 тут и 2 там ,