Здравствуйте, я проходила стажировку в магазине одежды, после которой меня должны были официально трудоустроить, но после 7ми полных рабочих дней меня уволили. У меня был оплачиваемый выход на смену и процент с личных продаж. В течении какого времени мне должны выплатить зарплату? И что делать, если не выплатят ?
Добрый день, Екатерина.
Если не произведут выплату — обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Даже если вы не были надлежаще оформлены — это не будет иметь ни какого значения для вас.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
