Как повлиять на бывшего работодателя, который не предоставляет справку 2-НДФЛ?

Добрый день, Денис.

Работодатель обязан вам выдать такую справку по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Добрый день!

Да, это является нарушением Ваших прав, работодатель обязан в день увольнения выдать

справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

В случае, если работодатель отказывается выдавать необходимые документы, Вы можете обратиться с соответствующей жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Доброго времени суток!

Отправьте работодателю заявление с просьбой выдать Вам необходимую справку заказным письмом с описью и уведомлением. Устно уговаривать работодателя смысла нет.

Если по истечению тнех рабочих дней с момента получения заявления не выдаст Вам справку, то можете писать на него жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

С уважением, Светлана.