Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если при уходе в отпуск напарницы нужно работать дольше на 1,5 часа каждый рабочий день?
Работаю секретарём на ресепшн в компании 5 через 2. У меня есть коллега- второй секретарь. У нас есть две смены. Одна с 8:30-17:30 и другая с 10:00 до 19:00. Когда одна из нас уходит в отпуск, то другая, по мнению нашего руководителя, должна работать с 8:30 до 19:00 без изменений в оплате труда. В моём дополнительном соглашении написано, что мой график работы с 8:30 до 17:30.Что делать в данном случае?
, Ольга, г. Москва
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В данном случае работодатель обязан доплачивать отработанные часы (с 17-30 до 19 00)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ)
С уважением,