День добрый! Подскажите пожалуйста как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 4 месяца, Решение суда к немедленному исполнению. Но до вступления в силу я должна предоставить больничный лист на работу. Где и как его оформить?
Здравствуйте, Нюша.
Действительно, женщине, усыновившей ребенка, по ее желанию, вместо отпуска по уходу за усыновленным ребенком, может предоставляться отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения, (пункт 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением, и ее заявление (п. 5 указанного Постановления №719)
Однако, согласно п. 53 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности выдается только женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев.
Вы же указали, что
Ребенку 4 месяца
Нюша
Таким образом, вы можете получить только отпуск по уходу за ребенком, а он предоставляется без листка нетрудоспособности.
Согласно п. 2 Постановления №719 для получения отпуска по уходу за ребенком, работник, усыновивший ребенка, подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
