Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наложение административного штрафа на образовательное учреждение, впервые привлекающееся к ответсвенности
Добрый день!
Мы образовательная организация, начали оказывать услуги повышения квалификации по охране труда, в мае 2016г., а включили нас в ноябре 2016г. в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
При проверке одного из слушателей, выяснилось, что мы не имели права обучать, без получения уведомления о включении нас в список аккредитованных организаций, оказывающий услуги в области охраны труда (Приказ Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 01.04.2010г. №205н) в связи с чем, нам Инспекция труда выписала ОПРЕДЕЛЕНИЕ по делу об административном правонарушения штраф на физлицо в размере 2,5 тыс. рублей и на юр.лицов в размере 50 тыс. рублей (в соответствии со ст.5.27.1 КоАп РФ).
На наше ходатайство с просьбой выписать предупреждение, как субъекту малого предпринимательства в соответствии со ст.4.1. ФЗ от 03.07.20146г. №316-ФЗ (помимо того, что ст.5.27.1 КоАп РФ предусматривает предупреждение) отказали в полном объеме.
Вопросы:
1. Насколько правомерно применять к образовательной организации, признавшей и исправившей (слушателям были перепечатаны удостоверения от даты выдачи уведомления о включении нас в реестр аккредитованных организации) ситуацию самостоятельно, впервые привлекающейся к административной ответственности сразу наложение штрафов, без предупреждения и их исправления, на юридическое и физическое лицо?
2. Есть возможность получить замену административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение (КоАП РФ, Статья 4.1.1.)?
3. В случае существующего шанса снизить размер штрафов, в какой суд подавать иск (в районный суд или арбитражный, или в инспекцию труда обращаться с жалобой)?
4. Просить снижать размер штрафа или на замену предупреждением? Или выбирать что-то одно?
5. Как рассчитывать размер госпошлины?
6. Иски подавать отдельно от физлица и отдельно от юр.лица, в случае прошения снижения размера штрафа?
7. Нужно ли проводить претензионную работу?
8. Является ли наше ходатайство претензионной работой?
Заранее благодарю за помощь!
- Scan Постановления на юрлицо ООО ЦЛР.pdf
- Scan Постановления на ФИЗЛИЦО.pdf
- Scan Ходатайства.pdf
Здравствуйте, Ольга!
А ваша организация относится к субъектам МСП?
Вы можете выложить определение?
2. Есть возможность получить замену административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение (КоАП РФ, Статья 4.1.1.)?
Ольга
Этот порядок действует, когда наказание в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей. То есть этот порядок можно было применить, если организацию привлекали по части 3, 4 или 5 статьи 5.27.1. Какая у вас?
Если по части 1 или 2 статьи 5.27.1, то обжаловать все равно можно без применения статьи 4.1.1, но со ссылкой на нарушение статьи 3.4 КоАП, где расписаны условия применения предупреждения.
2. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
5. Как рассчитывать размер госпошлины?
Ольга
Госпошлина по такой категории дел не уплачивается, так что вы ничего не теряете.
6. Иски подавать отдельно от физлица и отдельно от юр.лица, в случае прошения снижения размера штрафа?
Ольга
Возможно, вы имеете в виду не физическое лицо, а должностное лицо? Так как субъектами правонарушения могут быть только должностные лица, ИП и организации. Подавать нужно отдельно.
7. Нужно ли проводить претензионную работу?
Ольга
Нет, вы вправе обжаловать постановление по делу в течение 10 дней после получения на руки.
Оспаривать решение инспекции труда необходимо в арбитражный суд Астраханской области.
Требования к заявлению об оспаривании следующие (установлены Арбитражным процессуальным кодексом РФ):
Здравствуйте, Виталий!
А ваша организация относится к субъектам МСП? ДА, МЫ МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ, В ХОДАТАЙСТВЕ ПРИКЛАДЫВАЛИ ВЫПИСКУ С САЙТА НАЛОГОЙ ИНСПЕКЦИИ.
Вы можете выложить определение? ДА ВЛОЖИЛА,ПОСТАНОВЛЕНИЯ-2 ШТ., НА ФИЗ И ЮРЛИЦО, А ТАКЖЕ ТЕКСТ ХОДАТАЙСТВА.
2. Есть возможность получить замену административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение (КоАП РФ, Статья 4.1.1.)?
Ольга
Этот порядок действует, когда наказание в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей. То есть этот порядок можно было применить, если организацию привлекали по части 3, 4 или 5 статьи 5.27.1. Какая у вас?
Если по части 1 или 2 статьи 5.27.1, то обжаловать все равно можно без применения статьи 4.1.1, но со ссылкой на нарушение статьи 3.4 КоАП, где расписаны условия применения предупреждения. У НАС ЧАСТЬ 1 СТАТЬЯ 5.27.1.
2. Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба. ТАК ОКАЗАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, В ЧАСТИ САМОГО ПРОЦЕССА НЕ МОЖЕТ ПРИНЕСТИ ВРЕД ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ ЛЮДЕЙ.
5. Как рассчитывать размер госпошлины?
Ольга
Госпошлина по такой категории дел не уплачивается, так что вы ничего не теряете.
6. Иски подавать отдельно от физлица и отдельно от юр.лица, в случае прошения снижения размера штрафа?
Ольга
Возможно, вы имеете в виду не физическое лицо, а должностное лицо? Так как субъектами правонарушения могут быть только должностные лица, ИП и организации. Подавать нужно отдельно.
7. Нужно ли проводить претензионную работу?
Ольга
Нет, вы вправе обжаловать постановление по делу в течение 10 дней после получения на руки.