8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие вещественные доказательства устанавливают факт работы в компании?

Здравствуйте. В 2009 году было возбуждено уголовное дело по ст.158, ч.2, п. а. Потом приостановлено. Сейчас 2017 год. Срок конечно истек, но все-таки возбудили и обвинили, но суда еще не было. В 2009 году, воспользовавшись моими персональными данными было трудоустройство на работу. Но сам обвиняемый там никогда не работал. Вещественными доказательствами стали: подписанный трудовой договор, материальная ответственность, анкета кандидата при трудоустройстве, табель учета рабочего времени, показания свидетелей (которые спустя 8 лет все помнят) и продолжают там работать и самое главное видеозапись ( где это был не тот человек, которого обвиняют), которое в процессе следствия утерялось. Все эти документы являются фактом трудоустройства на работу, но не саму работу. Так вот мне интересно знать какие документы являются подтверждением не только трудоустройства его, но и его работу в этот период. Ведь на работу можно трудоустроится, подписать все документы и в последнюю минуту передумать выходить на работу.

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт
Так вот мне интересно знать какие документы являются подтверждением не только трудоустройства его, но и его работу в этот период.
Ольга

Ольга,

доказательствами фактической работы гражданина в конкретном месте могут быть показания свидетелей, оформленные в виде протоколов допросов и данные в суде.

В некоторых случаях могут быть и иные доказательства — журналы прихода/ухода сотрудников, данные КПП предприятия с пунктами контроля доступа, и т.д.

Ольга, любопытно бы узнать: а зачем вам понадобились эти сведения? Вы же — свидетель по делу, так? Тогда какая Вам разница, работал человек или нет?

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва

Так как нет денег на защиту, хочу попробовать его защитить бесплатно. Я вот одно не пойму. Свидетели то указывают, что работал именно он , допустим Андропов. Свидетели говорят так: Андропов работал в этот период. Но другой человек мог же работать под его паспортными данными и соответственно там его и будут знать, что он Андропов, поэтому и показания такие. Но нет ни одной записи, что он получил зарплату за свою работу, сдавал выручку каждый день. Я вижу только факт трудоустройства.

нет ни одной записи, что он получил зарплату за свою работу, сдавал выручку каждый день
Ольга

Как же он работал, если зарплата ему не начислялась???

возбуждено уголовное дело по ст.158, ч.2, п. а
Ольга

И, самое главное, какое отношение его работа имеет к краже?

Если свидетели указывают на него, как на лицо, совершившее преступление, при чём тут — работал или не работал?

Должны быть иные доказательства совершения преступления.

нет денег на защиту
Ольга

Ну, это не беда. Позвоните мне, поговорим, а то Вы несколько путано излагаете события.

1
0
1
0
Похожие вопросы
586 ₽
Трудовое право
Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя какие сроки подачи?
Здравствуйте, интересует два вопроса: 1) Если я потерял год при переводе в бакалавриате (перевод в другой вуз с потерей года), имею ли я право на отсрочку в магистратуре, если захочу взять академический отпуск? 2) Я работаю в аккредитованной IT-компании (суммарный опыт работы в аккредитованных компаниях - 3 года, 2 года в одной компании, год в другой), но диплом, с необходимым кодом специальности получаю только этим летом. Какие условия должны быть выполнены (по опыту работы и так далее). Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя (какие сроки подачи)?
, вопрос №4110585, Андрей, г. Подольск
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Социальное обеспечение
Или какие то другие нужны доказательства, что ребенок относится к малочисленному народу?
Здравствуйте,ребенку 4 года отец эвэнк.В свидетельстве в загсе, вписали национальность у отца эвэнк.Ребенок эвэнк? Или какие то другие нужны доказательства,что ребенок относится к малочисленному народу?
, вопрос №4109887, Олеся Петрова, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать, будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
Здравствуйте.14 сентября будет ровно 10лет работы на ржд.пологвется преданность компании.если уволиться в мае и не доработать,будет ли выплачена преданность с высчетом не доработанных месяцев?
, вопрос №4108751, Наталья, г. Юрга
Жилищное право
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
, вопрос №4107580, Виталий, г. Москва
Дата обновления страницы 03.05.2017