Как оформить перерасчет оплаты труда, если неверно указывались часы работы?

Если у Вас есть иное, кроме Ваших подсчетов и Актов подтверждение количества отработанных часов? Например, расписание занятий, ведомость проведенных занятий и т.п.

Для начала обратитесь к работодателю (компании ИКЕА) письменно с изложением ситуации и требованием перерасчета.

В данной ситуации вполне возможно, что ситуация разрешится и без суда.

Вы вправе обратиться по этой ситуации в суд, однако не забывайте, что по данным искам срок исковой давности в настоящее время — 1 год (ч.3 ст.392 Трудового кодекса РФ)

Здравствуйте.

Вам надо обратиться с данным вопросом к работодателю, возможно данный вопрос будет решен без обращения в суд, если откажет, тогда Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав. Срок давности 1 год, но течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права ст.200 ГК РФ