Имеет ли право работодатель уволить за прогул, если у меня было заранее отработанное время?

Имеет ли право работодатель уволить за прогул, если у меня было заранее отработанное время? имеет ли право работодатель уволить меня за прогул если у меня было зараннее отработанное время.
денис

Добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством работодатель может уволить работника по своей инициативе, в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Поэтому, чтобы избежать увольнения вам нужно доказать, что вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине (справка из медучреждения и др.).