8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Приказ на должность по совмещению

Здравствуйте, работаю в учебном заведении на должности старший мастер. По направлению работодателя (директора) прошел обучение на должность диспетчер автомобильного транспорта за счет бюджетных средств. На основании вышеизложенного директор издает приказ_ назначить меня на должность диспетчера по совместительству с доплатой 20% и если я не соглашусь обещает объявить выговор . Вопрос обязан ли я выполнить приказ если в силу различных обстоятельств на данный момент я не хочу работать на должности диспетчера по совмещению.

Уточнение от клиента

Имеет ли право директор наказать выговором за отказ выполнят работу по совмещению

Уточнение от клиента

Имеет ли право директор наказать выговором за отказ выполнят работу по совмещению

, Иван, г. Кондопога
Ирина Подлесова
Ирина Подлесова
Юрист, г. Сергиев Посад

Иван, С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.(ст. 60.2 ТК РФ)

1
0
1
0
Нина Лысенко
Нина Лысенко
Юрист, г. Томск

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Мало того, вы имеете право еще и досрочно отказаться от этого совмещения
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Однако, Вы

прошли обучение за счет предприятия, возможно Вас заставят возместить деньги за обучение.

1
0
1
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Иван.

Коллега выше указал на порядок установления совмещения, вы же упомянули совместительство.

По направлению работодателя (директора) прошел обучение на должность диспетчер автомобильного транспорта за счет бюджетных средств.
Иван

договором об обучении была предусмотрена ваша обязанность отработать по полученной профессии какой-то срок?

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
ст. 207, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

ст. 199, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
1
0
1
0
Имеет ли право директор наказать выговором за отказ выполнят работу по совмещению
Иван

зависит от содержания договора на обучение. Если с вашей стороны нарушение условий договора есть, то, полагаю, наложение дисциплинарного взыскания возможно. Но только после запроса у вас письменных объяснений. Вы же можете привести уважительные основания, почему не можете выполнять дополнительную работу. Опять же, вы так и не уточнили — речь идет о свомещении или совместительстве.

1
0
1
0
Иван
Иван
Клиент, г. Кондопога

Это были 2Х недельные курсы и дистанционное обучение . Ни договора на обучение ни обязанности отработать определенный срок не было и не оговаривалось.

Похожие вопросы
Трудовое право
2024 с приказом не ознакомили Правильно ли это?
Здравствуйте. Отправили в командировку по приказу с которым меня ознакомили ( в бумажной форме) и где я поставил свою подпись, было с 27.04.2024 до 15.05.2024 на 19 дней По приезду на место работы мне говорят что собираются продлевать командировку до 31.05.2024 с приказом не ознакомили Правильно ли это?
, вопрос №4112429, Стрельников Александр Александрович, г. Курск
Исполнительное производство
На Госуслугах появилась информация об исполнительном производстве по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом от февраля месяца
Здравствуйте! Мне нужна помощь и консультация. Банк "Русский стандарт" арестовал счета. Кредит брала 19 лет назад. На Госуслугах появилась информация об исполнительном производстве по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом от февраля месяца. Повестку в суд не получала, сам приказ не видела. Проживаю и прописана в другом регионе. Суд прошел в городе, где проживала ранее.
, вопрос №4111983, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Рапорт все подписали, сделали приказ о переводе, получил на руки выписку из приказа, поехал в ГУВД получил
Здравствуйте. Работаю в мвд.звание старший сержант полиции. Написал рапорт на перевод в гаи на равнозначную должность, сам работал в кадровом подразделении. Рапорт все подписали, сделали приказ о переводе, получил на руки выписку из приказа, поехал в ГУВД получил новую форму, отработал два дня на дороге, а потом узнаю от кадровика что без меня сделали приказ об отмене моего перевода в гаи и что я якобы опять работаю в кадрах. Как мне быть?
, вопрос №4111377, Сергей, г. Москва
Трудовое право
По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я
Являюсь сотрудником МВД со стажем работы 24 года. Возраст - 53 года. Написал рапорт об увольнении на пенсию в марте. По истечению срока оформления приказа по увольнению (месяц) мне вручили отписку о том, что в связи с тем, что я являюсь материально-ответственным лицом (врио начальника тыла) дата моего увольнения будет назначена по соглашению сторон, но только после проведения внеплановой инвентаризации вверенного мне имущества (более 2000 ед). Приказом была назначена комиссия по инвентаризации. Установлена дата проведения (30 апреля), однако на сегодняшний день руководство фактически оттягивает дату увольнения всячески тормозя проведение сверки имущества. Комиссия полноценно не работает. После увольнения собираюсь устраиваться на муниципальную службу (при этом я слышал, что срок увольнения должен быть менее месяца). Чтобы не портить отношения Отделом я изначально согласился на эту процедуру и продление срока на месяц, однако с каждым днем понимаю, что дальнейшая волокита будет продолжаться. Прошу сообщить мне условия продления сроков увольнения сотрудника (если они есть). Готов уже с жалобой идти в прокуратуру
, вопрос №4111099, Виталий, г. Москва
Гражданское право
Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
Добрый вечер. Я выполняю роль администратора ФГИС Моя школа в своей школе. Основная должность учитель физики, информатики. За админа доплачивает из стимулирующей части около 1000 и то не всегда. Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
, вопрос №4110834, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 26.04.2017