Приказ на должность по совмещению
Здравствуйте, работаю в учебном заведении на должности старший мастер. По направлению работодателя (директора) прошел обучение на должность диспетчер автомобильного транспорта за счет бюджетных средств. На основании вышеизложенного директор издает приказ_ назначить меня на должность диспетчера по совместительству с доплатой 20% и если я не соглашусь обещает объявить выговор . Вопрос обязан ли я выполнить приказ если в силу различных обстоятельств на данный момент я не хочу работать на должности диспетчера по совмещению.
Имеет ли право директор наказать выговором за отказ выполнят работу по совмещению
Имеет ли право директор наказать выговором за отказ выполнят работу по совмещению
зависит от содержания договора на обучение. Если с вашей стороны нарушение условий договора есть, то, полагаю, наложение дисциплинарного взыскания возможно. Но только после запроса у вас письменных объяснений. Вы же можете привести уважительные основания, почему не можете выполнять дополнительную работу. Опять же, вы так и не уточнили — речь идет о свомещении или совместительстве.
Это были 2Х недельные курсы и дистанционное обучение . Ни договора на обучение ни обязанности отработать определенный срок не было и не оговаривалось.