Увольнение работника

уволили работника по 288 ст. ТК

он был внешним совместителем и заключен срочный трудовой договор, в связи с приемом работника на постоянное место работы

а в ТК по этому пункту можно увольнять только с без срочным договором заключенным на неопределенное время?

у нас охранное предприятие.

имеем ли мы право увольнять по этой статье?

08 августа 2013, 15:01, Владимир, г. Самара

срочный трудовой договор трудовой договор

Ольга Коробова

Юрист

Если прекратил действие Ваш срочный трудовой договор, то да. Если не прекратил, Вы внешний совместитель, то Вас могут уволить, в связи с приемом на работу постоянного сотрудника. ТК РФ. Если сотрудник принят по срочному договору и у него нет основного места работы, то уволить не имеете права, до истечения срока договора.

08 августа 2013, 15:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя?

Добрый день. Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя? Так как работник не хочет уходить мирно и настроен жаловаться в разные инстанции.

25 февраля, 15:24, вопрос №4869660, инга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

А вот что насчет заявления на увольнение?

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

25 февраля, 13:50, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения

25 февраля, 08:48, вопрос №4869038, Михаил Олифин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Должен ли работодатель оплачивать дополнительную работу, выполняемую работником по своей инициативе?

25 февраля, 04:53, вопрос №4868948, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.