Здравствуйте! Работаю в частной фирме 1,5 года, устроена неофициально. В отпуск не уходила, денежную компенсацию не получала. Знакомый, работающий на тех же условиях, получил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне быть?
Гарантии, установленные трудовым законодательством, распространяются только на официально трудоустроенных лиц. Более того, компенсация за отпуск тем, кто трудоустроен выплачивается не по их желанию, а только в случае увольнения, или в том случае, если их отпуск больше 28 дней, и за дополнительные дни они хотят ее получить.
Вы в вашем случае законом не защищены. Поэтому либо договаривайтесь с руководством, либо официально трудоустраивайтесь.
Добрый день! Вы ведь понимаете, что с Вами фактически трудовых отношений нет. Вы конечно можете обратиться в трудовую инспекцию или суд и доказать, что у Вас есть трудовые отношения, потому что в соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. За это работодатель получит штраф по ст.5.27 КоАП РФ. Но там Вы уже работать не будете потом. Поэтому у Вас два варианта или работать «неофициально» или добиваться правды.
С Уважением
