Могут ли работники отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором?
Добрый день. У меня вопрос следующего содержания. В нашей организации недавно сократили бухгалтерию, как подразделение. всей работой бухгалтеров теперь занимаются специалисты из головной компании. Сегодня пришёл приказ о том, что мы должны в строго намеченные сроки выполнить сверку со всеми имеющимися у нас контрагентами (каждый специалист сверяется с теми поставщиками, за оплату которым он отвечает). У меня, да и у многих в нашей компании нет бухгалтерского образования. Как это делать мы не представляем. У некоторых по 200 поставщиков и за 3 недели выполнить сверку со всеми нереально. данные обязанности даже в общем виде не прописаны ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции. Есть только приказ. Сверка производится посредством специальной чисто бухгалтерской программы, с которой не обучены работать практически никто в компании. Брать на себя дополнительную ответственность тоже желания нет. Прав ли работодатель? Какие санкции он может применить за невыполнение приказа? Имеем ли мы право отказаться от выполнения данных обязанностей? Спасибо