Здравствуйте.прогулял 1 день на работе.весь день находился на территории предприятия.но не рабочем месте.плохо себя чувствовал.на следующий день пошёл в больницу и оформил больничный лист. Уволят ли если в день прогула документально не подтверждено моё плохое самочувствие? Спасибо
Здравствуйте.В соответствии с пунктом 6 статьи 81 Трудового кодекса, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
