Здравствуйте, Дмитрий! Если разрабатываемые Вами в процессе трудовой деятельности чертежи можно отнести к произведениям науки, они являются служебными произведениями, и к Вашим с экс-работодателями отношениям применимы нормы статьи 1295 Гражданского кодекса РФ:
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства,
созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых
обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение
было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого
произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или
не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное
право на служебное произведение возвращается автору.
Исключительное право на служебное произведение предусматривает возможность распоряжаться этим самым произведением любым не запрещенным законом способом, в том числе размещать его в общедоступных источниках. Таким образом, риск того, что бывшие работодатели могут предъявить к Вам какие-либо претензии по поводу использования чертежей, разработанных в ходе трудовой деятельности, исключить нельзя. С уважением, Татьяна.
