Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли использовать диктофон на работе?
Добрый день! На работе неразрешимая ситуация Начальница разговаривает с сотрудниками нецензурно Намекнули - не прекратит, запись с диктофона окажется на столе у директора На что посыпались угрозы написать заявление в отдел о незаконности действий против нее
При проведении диктофонной записи и ее последующем представлении в качестве доказательства в суде придерживаться следующих правил:1. Ходатайство о приобщении диктофонной записи к делу рекомендуется составлять в письменном виде.
2. При представлении диктофонной записи, как доказательства (аудиозаписи), следует указывать в ходатайстве о ее приобщении к делу об обстоятельствах ее совершения, когда, кем и в каких условиях осуществлялась запись.
3. Рекомендуется указывать, что диктофонная запись (аудиозапись) произведена в целях самозащиты согласно ст.12 Гражданского Кодекса РФ.
4. Указывать, какие обстоятельства, существенные для дела могут быть подтверждены диктофонной записью.
5. Прилагать к диктофонной записи ее текстовую расшифровку.
6. В ряде случаев также следует ходатайствовать о проведении экспертизы диктофонной записи на предмет отсутствия следов монтажа и идентификации голосов. Этот вопрос необходимо отслеживать по субъективному отношению суда в вашей записи. При скептическом отношении следует усилить позицию проведением экспертизы (ходатайством о ее проведении).
Здравствуйте. Пусть пишет заявление и доказывает незаконность ваших действий, вряд ли у нее что-то получится. Диктофонные записи достаточно часто используются как доказательство противоправных действий, так что нарушений закона с вашей стороны я тут не усматриваю. Вы же не собираетесь записывать конфиденциальную информацию, например.
Обычно, противники диктофонных записей ссылаются на Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации». Но если вы собираетесь фиксировать исключительно манеру разговора в целях защиты своих нарушенных прав, запрет на фиксацию такой информации на указанный случай не распространяется.
Напомню также, что:
Статья 5.61 КоАП Оскорбление:
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, —влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.